TODOS POR UN PLENARIO OPOSITOR!!!
COMPAÑEROS DOCENTES, EL PRÓXIMO SÁBADO 24 DE ABRIL, LOS DOCENTES DE LA OPOSICIÓN NOS REUNIMOS PARA ORGANIZAR UN PLENARIO(FECHA A DEFINIR), ABIERTO Y PLURAL, CON EL OBJETIVO DE CONSOLIDAR LOS ACUERDOS QUE NOS ÚNEN Y DEBATIR TODOS LOS ASPECTOS NECESARIOS , A FIN DE QUE LA LUCHA POR AUMENTO SALARIAL,DERECHOS JUBILATORIOS, CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO, CAPACITACIÓN,RECHAZO DE LA REFORMA DE NIVEL MEDIO, PUNTAJES, ETC...NOS ENCUENTRE MÁS ORGANIZADOS Y FUERTES!!!
ENTRE TODOS PODEMOS DEFENDERNOS!!!
NO PERMITAMOS MÁS TRAICIONES DE LA ACTUAL CONDUCCIÓN DE U.E.P.C,RECUPEREMOS NUESTRO GREMIO!!!
NOS JUNTAMOS ESTE SÁBADO 24 DE ABRIL EN CASA DE LOS TRABAJADORES, TUCUMÁN AL 300, 10HS.
FRENTE DE UNIDAD Y RECUPERACION SINDICAL
viernes, 23 de abril de 2010
miércoles, 21 de abril de 2010
alerta sobre "nuevas reformas" a la ley jubilatoria.
INFORMAMOS que la Comisión Provisoria de Jubilados Provinciales y Nacionales de la que AJUPRACOR forma parte produjo un documento titulado Carta Abierta dirigida a los trabajadores, jubilados y especialmente a las Conducciones Gremiales Estatales en la que se alerta sobre la propuesta del documento de los gremios en el que se expresa el rechazo a nuevas reformas pero en el que se advierte errores y olvidos respecto a las reformas anteriores especialmente la Ley 9504 que generó en el año 2008 importantes jornadas de lucha en rechazo a su sanción y que implica una importante pérdida de derechos adquiridos a los jubilados y de las condiciones en que se jubilarán los trabajadores.
INVITAMOS a todos a:
LA MARCHA CONTRA LA JUDIALIZACIÓN DE LA PROTESTA SOCIAL
Convocamos el día miércoles 21 a las 10:30 hs en Monumento a Malvinas(Cañada y Duarte Quirós).
Acompañaremos a los gremios en defensa de los 18 compañeros que se pretende llevar a juicio, imputados por resistir la reforma de la Ley 8024 impuesta por el gobierno a través, precisamente de la Ley 9504.
PARTICIPEMOS PARA QUE SU LUCHA NO SEA EN VANO Y EN LA DEFENSA IRRESTRICTA DE LA LEY 8024
CARTA ABIERTA
Consideraciones sobre el Congreso Previsional realizado el 9 de abril en UEPC, en la ciudad de Córdoba.
A los compañeros trabajadores estatales activos y pasivos y a las conducciones sindicales participantes del Congreso:
En el marco de la unidad que debemos lograr para la defensa de los derechos de los trabajadores en materia previsional queremos alertar sobre algunos errores y olvidos en el documento presentado en el Congreso del viernes 9 en UEPC.
Allí se menciona, acertadamente antes de la síntesis, …”SE ELEVA A JUICIO LA CAUSA EN LA QUE 18 COMPAÑEROS ESTAN IMPUTADOS POR RESISTIR LA ÚLTIMA REFORMA AL SISTEMA PREVISIONAL, IMPUESTA POR EL GOBIERNO”.
Esto es efectivamente así y es nuestro deber recordarles que lo que se reformó en esa oportunidad fue la Ley nº 8024, considerada por todos los sectores implicados en la temática previsional como una de la mas avanzadas de América Latina.
Es por eso, como lo expresamos en el Congreso, que consideramos un error plantear “No a la NUEVA reforma previsional”, dado que la reforma ya realizada, plasmada en la Ley de Emergencia nº 9504, trajo como consecuencia la pérdida de importantes beneficios para los trabajadores.
Por ello los trabajadores resistieron duramente en la calle, se pronunciaron en el Congreso de la CGT del 26/9/08 y se reunieron más de 45.000 firmas, solicitando su derogación.
Es por eso que consideramos equivocada la posición del compañero Pihen, vertida como respuesta a nuestras objeciones realizadas en el Congreso, en el sentido de abandonar la defensa de la ley 8024 “porque consagra privilegios”.
Nos duele particularmente esta expresión porque repite un concepto esgrimido por el propio Gobernador Schiaretti para justificar la reforma.
Si debemos reconocer privilegios en la Ley 8024, lo haremos con el objetivo de eliminarlos y perfeccionar nuestro sistema previsional, pero nos parece importante señalarlos derechos adquiridos que la misma brindaba a los trabajadores estatales y que se perdieron. A saber:
- La edad jubilatoria para el régimen general de 55 y 58 años para mujeres y varones, se elevó a 60 y 65 años respectivamente. La reforma agregó 5 y 7años para ambos.
- El cálculo del haber jubilatorio que se hacía sobre el último salario del trabajador en actividad, como establecía la 8024, pasó a ser el promedio de los últimos 48 meses.
- La movilidad, en lugar de ser automática con el salario del activo como referencia, se comenzó a hacer con un índice sectorial que elimina esa referencia fundamental del 82% móvil sobre la remuneración bruta y habitual del trabajador activo.
- Las sumas no remunerativas, que se incluían en el haber jubilatorio, según art. 8 de la ley 8024, pasaron a ser una excepción a esa regla, autorizando al Poder Ejecutivo a seguir aumentando salarios con sumas en negro.
- El financiamiento de la Caja de Jubilaciones debía ser atendido con todos los recursos del Estado, en caso de producirse déficit (art. 5, ley 8024), financiamiento que correspondía a los jubilados y pensionados de todos los regímenes, incluido el policial que tanto problema presenta en la actualidad.
- Se perdieron los beneficios de la jubilación Ordinaria Reducida y la Pensión por indigencia.
- La garantía de irreductibilidad consagrada en las Constituciones Nacional y Provincial se eliminó con la ley 9504, dando lugar a los recortes en las jubilaciones mayores o menores de $5.000 (hoy $ 6.000) sin establecer límites, compensadas con Títulos de Cancelación Previsional (casi virtual) a 8años de plazo y con el irrisorio interés del 0,5 % ¡!!. Esta disposición es claramente inconstitucional.
- Se eliminó la posibilidad de compensar el faltante de edad con exceso de servicio contemplado en el art.21 de la ley 8024.
- Se eliminó el Fondo Complementario como garantía del 82% pasando a ser considerado después de la reforma un recurso financiero general de la Caja de Jubilaciones.
- Se Modificó la bonificación por servicios excedentes del 1 % por año de exceso, elevándolo a un año y medio este derecho y limitándolo a no mas del 88% del salario del trabajador en actividad
Además debemos agregar el daño en materia Jurídica al suspender los plazos de ejecución de sentencia, actos administrativos, acuerdos o laudos que obliguen al pago de deudas por parte de la Caja, y la posibilidad de no acatar los fallos judiciales.
CREEMOS FIRMEMENTE QUE LA DEFENSA INTEGRAL DE LA LEY 8024 SIGNIFICA, ANTE TODO, UNA OBLIGACIÓN PARA CON NUESTROS COMPAÑEROS, QUE ADEMÁS FUERON IMPUTADOS POR EJERCER LA DEFENSA DE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES CONCULCADOS, TAL COMO LO PREVÉ EL ART. 17 DE LA CONSTITUCIÓN PROVINCIAL…”RESISTIENDO MEDIDAS QUE ATENTAN CONTRA EL ORDEN CONSTITUCIONAL”.
Nos ponemos a vuestra disposición, con todos nuestros asesores en la materia, a los fines de delinear correctamente el objetivo de nuestra lucha que debe confluir en la unidad, ya que la defensa de los derechos previsionales tiene carácter inclaudicable.
COMISION PROVISORIA DE JUBILADOS PROVINCIALES Y NACIONALES DE LA PROVINCIA DE CORDOBA
AJUPRACOR – APSE (Asociac.Personal Sup. EPEC) – Asociación de Magistrados y Funcionarios Poder Judicial – Asociación Jub.Organizados de Río III – Asociación Jub. De la Policía y Serv. Penitenciario – ATE-CTA – SUOEM Comisión Jub. – Centro de Jub. Y Pens. Comisión gremial del Banco de Córdoba - Centro de Jub. Y Pens. Nacionales Luz Y Esperanza – CENTRO DE Jub. Y Pens. EPEC – Colegio de Psicólogos Pcia. De Córdoba – Jubilados de Luz Y Fuerza –Federación de Centros de Jub. Y Pens. Nacionales Independientes –AGEPJ –Jub. De la Caja de Jubilaciones – Jubilados Nacionales – Jubilados de Villa María – Multisectorial de Mujeres Córdoba
lunes, 12 de abril de 2010
PLENARIO UEPC-CAPITAL lo que pasó hoy en primaria
encuentro regional se llamó. la charla debate no fue sobre lo que esperaban... y tampoco fue al último,sino más bien apenas llegamos.
este era el cronograma:POLÍTICA DE UEPC: INFORME A CARGO DE JUNTA EJECUTIVA CENTRAL
CAPACITACIÓN- CHARLA- DEBATE : A CARGO DE GUSTAVO VARELA FACULTAD LIBRE DE ROSARIO
pero en el informe se deslizaron como si nada temas candentes: reforma del estatuto docente,reforma del estatuto del sindicato ( dos temas distintos y muy caros a la docencia cordobesa)
extensión del horario escolar a seis horas,( comienza claro en algunas escuelas y el gobierno planea hacer este horario obligatorio para todos).Regimen de incompatibilidad?
Participar en el APROSS, la conducción decidió que sí .eligieron ellos a alguien.
También se habló de la retención que se levanta aunque no hayan cobrado el sueldo muchos docentes y a los que cobrarán, les siguen debiendo.
la reforma de media es opcional.pero no se habló de los aprietes y presiones a las escuelas para aceptarla.
Qué más? Más! los representantes de las paritarias docentes cambian a dedo!!de la conducción claro...eso de elección democrática pasó de moda.
Congreso para decir no a una "nueva" reforma previsional. no sólo no convocaron a los delegados , ni a los jubilados, sino que parece que la reforma que rechazamos quedó aceptada por ellos.nosotros, todos los docentes, la rechazamos , pero...
Los recortes a los jubilados siguen existiendo, a los docentes jubilados les pagaron la mitad del "aumento" .
más! el acta acuerdo esa que "firmaron" con un miserable aumento ... no está firmada!!
más! la pauta salarial no se revisará en julio, no. en agosto dice, pero el gobierno no quiere firmar porque no quiere pautar nada.
(Informe de Lía López Díaz.)
este era el cronograma:POLÍTICA DE UEPC: INFORME A CARGO DE JUNTA EJECUTIVA CENTRAL
CAPACITACIÓN- CHARLA- DEBATE : A CARGO DE GUSTAVO VARELA FACULTAD LIBRE DE ROSARIO
pero en el informe se deslizaron como si nada temas candentes: reforma del estatuto docente,reforma del estatuto del sindicato ( dos temas distintos y muy caros a la docencia cordobesa)
extensión del horario escolar a seis horas,( comienza claro en algunas escuelas y el gobierno planea hacer este horario obligatorio para todos).Regimen de incompatibilidad?
Participar en el APROSS, la conducción decidió que sí .eligieron ellos a alguien.
También se habló de la retención que se levanta aunque no hayan cobrado el sueldo muchos docentes y a los que cobrarán, les siguen debiendo.
la reforma de media es opcional.pero no se habló de los aprietes y presiones a las escuelas para aceptarla.
Qué más? Más! los representantes de las paritarias docentes cambian a dedo!!de la conducción claro...eso de elección democrática pasó de moda.
Congreso para decir no a una "nueva" reforma previsional. no sólo no convocaron a los delegados , ni a los jubilados, sino que parece que la reforma que rechazamos quedó aceptada por ellos.nosotros, todos los docentes, la rechazamos , pero...
Los recortes a los jubilados siguen existiendo, a los docentes jubilados les pagaron la mitad del "aumento" .
más! el acta acuerdo esa que "firmaron" con un miserable aumento ... no está firmada!!
más! la pauta salarial no se revisará en julio, no. en agosto dice, pero el gobierno no quiere firmar porque no quiere pautar nada.
(Informe de Lía López Díaz.)
sábado, 10 de abril de 2010
* REUNIÓN PARA ORGANIZAR EL PLENARIO OPOSITOR
la lucha continúa :
sábado 24 de abril reunión abierta, 10HS
para organizar el PLENARIO OPOSITOR
en casa de los trabajadores , tucumán 361
SUMATE!!
sábado 24 de abril reunión abierta, 10HS
para organizar el PLENARIO OPOSITOR
en casa de los trabajadores , tucumán 361
SUMATE!!
* SOBRE LAS MODIFICACIONES DEL ESTATUTO
SOBRE LAS MODIFICACIONES DEL ESTATUTO
La información que va en archivo adjunto(MODIFICACIONES ESTATUTARIAS y LA UEPC MODIFICA SU ESTATUTO) es de principio de agosto del 2009, cuando, entre gallos y medianoches, la asamblea provincial aprobó la necesidad de reformar los Artículos 3, 12, 94 del Estatuto de UEPC y el Reglamento de Funcionamiento de las Delegaciones, en una Asamblea que estaba convocada a ese fin específicamente (era el único tema agendado en el orden del día, mas allá de los protocolares), y que después derivó en el tratamiento de temas más urgentes como el salarial.
No obstante, sin mucha discusión, la conducción gremial logró imponer que se deben reformar esos artículos -no otros- y para eso crearía una comisión que analizaría la Reforma que se llevaría adelante(disculpen por tantos potenciales).
En su momento delegados opositores de Capital, ante la forma inconsulta en que se estaba procediendo, exigimos, mediante la junta de firmas de delegados y en el mandato de la asamblea de Capital que se convoque a una asamblea de este departamento para tratar especificamente esa Reforma.
Debido al conflicto salarial y a que la dirigencia debe haber evaluado que no era el mejor momento para hacerlo, esta asamblea nunca se hizo, pero también se detuvo su tratamiento.
Aparentemente este puede ser unos de los temas que tratarían en el plenario que están por convocar el miércoles 14 de Abril.
Por eso es conveniente ir preparados y recordar:
Aunque nosotros querramos modificar muchas cosas del actual Estatuto del gremio, estan habilitados solo los artículos que se aprobaron en esa asamblea.
Saludos fraternos,
Clovís A. Roqué
La información que va en archivo adjunto(MODIFICACIONES ESTATUTARIAS y LA UEPC MODIFICA SU ESTATUTO) es de principio de agosto del 2009, cuando, entre gallos y medianoches, la asamblea provincial aprobó la necesidad de reformar los Artículos 3, 12, 94 del Estatuto de UEPC y el Reglamento de Funcionamiento de las Delegaciones, en una Asamblea que estaba convocada a ese fin específicamente (era el único tema agendado en el orden del día, mas allá de los protocolares), y que después derivó en el tratamiento de temas más urgentes como el salarial.
No obstante, sin mucha discusión, la conducción gremial logró imponer que se deben reformar esos artículos -no otros- y para eso crearía una comisión que analizaría la Reforma que se llevaría adelante(disculpen por tantos potenciales).
En su momento delegados opositores de Capital, ante la forma inconsulta en que se estaba procediendo, exigimos, mediante la junta de firmas de delegados y en el mandato de la asamblea de Capital que se convoque a una asamblea de este departamento para tratar especificamente esa Reforma.
Debido al conflicto salarial y a que la dirigencia debe haber evaluado que no era el mejor momento para hacerlo, esta asamblea nunca se hizo, pero también se detuvo su tratamiento.
Aparentemente este puede ser unos de los temas que tratarían en el plenario que están por convocar el miércoles 14 de Abril.
Por eso es conveniente ir preparados y recordar:
Aunque nosotros querramos modificar muchas cosas del actual Estatuto del gremio, estan habilitados solo los artículos que se aprobaron en esa asamblea.
Saludos fraternos,
Clovís A. Roqué
viernes, 9 de abril de 2010
* A partir del lunes 12 RETENCION DE SERVICIOS
COMPAÑEROS:
Debido a problemas por cambios en el sistema de carga de MAB de Alta y bajas, se ha venido retrasando la liquidación de haberes a numerosos docentes provinciales con el consecuente perjuicio para ellos y sus familias ya que para su desempeño estos docentes deben poner dinero de su bolsillo para cumplir con sus funciones.
Estos problemas tambien han generado dificultades en la liquidación de asignaciones familiares y material didáctico.
Ante la falta de respuestas oficiales y transcurridos los tiempos razonables estos docentes estan en condiciones de realizar RETENCIÓN DE SERVICIOS hasta el cobro de sus salarios.
La Retención de Servicios consiste en abstenerse de prestar los servicios hasta el pago de los salarios adeudados que como trabajador deben ser abonados en tiempo y forma.
Para llevar adelante esta acción se debe comunicar a la autoridad competente -representante legal, director de la escuela o autoridad en ejercicio- por intermedio de una nota (de la que se adjunta modelo para docentes oficiales y otro para privados) dejando el original en manos de la autoridad y con una copia en la que conste fecha de recepción y persona que lo recibe para el docente afectado (además se debe llevar otra copia al gremio).
A partir de la presentación de la nota el docente entra en retención de servicios hasta el pago de los haberes pendientes.
Compañeros tengan en cuenta que este es un derecho que asiste a todo trabajador y que existe cobertura gremial para realizarlo.
El lunes 12/04/10 a las 10 hs se convoca a los docentes afectados en la delegación Capital de UEPC para marchar hacia el Ministerio.
Debido a problemas por cambios en el sistema de carga de MAB de Alta y bajas, se ha venido retrasando la liquidación de haberes a numerosos docentes provinciales con el consecuente perjuicio para ellos y sus familias ya que para su desempeño estos docentes deben poner dinero de su bolsillo para cumplir con sus funciones.
Estos problemas tambien han generado dificultades en la liquidación de asignaciones familiares y material didáctico.
Ante la falta de respuestas oficiales y transcurridos los tiempos razonables estos docentes estan en condiciones de realizar RETENCIÓN DE SERVICIOS hasta el cobro de sus salarios.
La Retención de Servicios consiste en abstenerse de prestar los servicios hasta el pago de los salarios adeudados que como trabajador deben ser abonados en tiempo y forma.
Para llevar adelante esta acción se debe comunicar a la autoridad competente -representante legal, director de la escuela o autoridad en ejercicio- por intermedio de una nota (de la que se adjunta modelo para docentes oficiales y otro para privados) dejando el original en manos de la autoridad y con una copia en la que conste fecha de recepción y persona que lo recibe para el docente afectado (además se debe llevar otra copia al gremio).
A partir de la presentación de la nota el docente entra en retención de servicios hasta el pago de los haberes pendientes.
Compañeros tengan en cuenta que este es un derecho que asiste a todo trabajador y que existe cobertura gremial para realizarlo.
El lunes 12/04/10 a las 10 hs se convoca a los docentes afectados en la delegación Capital de UEPC para marchar hacia el Ministerio.
domingo, 4 de abril de 2010
* BOLETIN DE LA FUCSIA para imprimir y debatir en las escuelas
* BOLETIN DE LA FUCSIA : para imprimir y debatir en las escuelas
podés bajarlo
Solicítalo por mail a: listafucsia@gmail.com
o bien déjanos tu pedido acá. No olvides dejar tu email o el nombre y dirección de tu escuela para llevárselos
viernes, 2 de abril de 2010
jueves, 1 de abril de 2010
* POR UN PLENARIO OPOSITOR
PLENARIO OPOSITOR
Luego de la experiencia de lucha del año pasado, frente a los desafíos que se vienen en lo salarial, contra la precarización laboral, la reforma de media, la defensa de los derechos jubilatorios, la lista fucsia ve la necesidad de convocar a un PLENARIO OPOSITOR a todos los que el año pasado estuvimos en la calle, a todos los que quieren un gremio para los docentes y no para los dirigentes
por:
o La lucha por el salario
o Contra la reforma educativa
o Por a defensa de la Ley 8024
o Recuperar la UEPC
* ¿AUMENTO SALARIAL? NO ES LO MISMO REMUNERATIVO QUE AL BÁSICO
¿AUMENTO SALARIAL?
NO ES LO MISMO REMUNERATIVO QUE AL BÁSICO
El aumento otorgado a los docentes del 12% corresponde a ese porcentaje del salario líquido (de bolsillo) del cargo testigo del maestro de grado que recién se inicia, $195,92, pero la conformación del aumento es producto de una ingeniería salarial que evita mayor inversión en sueldos docentes al gobierno.
El salario docente se estructura en sus múltiples categorías (más de 180) en base a una escala de puntos para cada cargo.
Estos puntos conforman la asignación básica de cada uno, que configura el esqueleto de nuestro salario.
Por ejemplo:
El cargo de maestro de grado tiene asignados 1278 puntos.
La hora cátedra del profesor de enseñanza media tiene asignados 79 puntos.
La hora cátedra de enseñanza superior tiene asignados 99 puntos.
Al preceptor le corresponden 1065 puntos.
Antes del último aumento cada uno de los puntos que conforman la asignación básica valía $ 0,7375.
Con el aumento de febrero 2010 cada punto vale $ 0.7996.
Esto representa un aumento de la asignación básica general de los docentes de solo el 8,42 % (el aumento en el valor del punto es de solo $0,062).
Y se traduce en los distintos cargos en un aumento del básico de 8,47%.
Ejemplos:
- Maestro de grado de $942,53 a $1.022,40 un aumento en pesos de $79,87 y en porcentaje de 8,47%.
- Hora cátedra de profesor de enseñanza media de $58,26 a $63,20 un aumento en pesos de $4,94 y en porcentaje de 8,47%.
- El preceptor de $785,44 a $852 un aumento de $66,56 y en porcentaje de 8,47%.
La expectativa de muchos docentes de recibir un aumento del 12% como se anunciaba, estaba en creer que si esta suma se incorporaba al básico, repercutiría en las bonificaciones, principalmente por antigüedad y por zona.
Esto no fue así porque de esos $195,92, que eran el 12% de aumento del salario del maestro de grado sin antigüedad, solo iban al básico $79,87. Lo demás se desglosaba en:
- un aumento de $48 en el Adicional Remunerativo (antes de $180 y ahora de $228)
- aumentar la Capacitación $56 (antes $80 y ahora de $136)
- y agregar $30 a la Promoción a la Calidad Educativa (antes $220 y ahora $250)
El salario es sustento de vida (para los docentes ni siquiera es eso),
y no ganancia.
Exijamos:
- 35% de aumento de emergencia en blanco y la lucha permanente por un salario igual a la canasta familiar.
- Eliminación del impuesto a las ganancias para los trabajadores y de los topes a las asignaciones familiares.
* NO A LA AMENAZAS Y APRIETES A LOS DOCENTES QUE RESISTEN LA APLICACIÓN DE LA REFORMA EDUCATIVA
NO A LA AMENAZAS Y APRIETES A LOS DOCENTES QUE RESISTEN LA APLICACIÓN DE LA REFORMA EDUCATIVA
Queremos denunciar, a través de este comunicado, los reiterados aprietes del gobierno hacia delegados y docentes que se encuentran en las escuelas enfrentando la aplicación de la reforma de media.
Esta reforma, que no tiene ningún sustento legal y que se intenta aplicar en algunas escuelas a modo de "conejillos de india" generando así confusión y división, apunta a precarizar el trabajo docente y a devaluar los contenidos educativos. Lejos de solucionar el problema de la deserción escolar y la inclusión de nuestros jóvenes en el sistema educativo, profundiza la orientación ya planteada en las Leyes de Educación que fracasaron: infraestructura edilicia y presupuesto educativo ausente, superpoblación áulica, flexibilización del trabajo docente, inestabilidad y pérdida de puestos de trabajo, devaluación de los contenidos, formación para el embrutecimiento laboral, etc.
La conducción del sindicato avala la reforma por eso no ha convocado a las escuelas a debatir y resolver en asambleas cómo enfrentarla y ha permitido que se genere incertidumbre y desesperación entre los compañeros. Sin embargo, en momentos en que se discutía el acuerdo salarial, la Asamblea de delegados de Capital votó su rechazo.
Exigimos al gobierno que cese con las amenazas y métodos extorsivos hacia quienes resisten y reiteramos la exigencia al sindicato de la inmediata convocatoria a asambleas de escuela y de delegados para enfrentar esta reforma antiestatutaria.
Queremos denunciar, a través de este comunicado, los reiterados aprietes del gobierno hacia delegados y docentes que se encuentran en las escuelas enfrentando la aplicación de la reforma de media.
Esta reforma, que no tiene ningún sustento legal y que se intenta aplicar en algunas escuelas a modo de "conejillos de india" generando así confusión y división, apunta a precarizar el trabajo docente y a devaluar los contenidos educativos. Lejos de solucionar el problema de la deserción escolar y la inclusión de nuestros jóvenes en el sistema educativo, profundiza la orientación ya planteada en las Leyes de Educación que fracasaron: infraestructura edilicia y presupuesto educativo ausente, superpoblación áulica, flexibilización del trabajo docente, inestabilidad y pérdida de puestos de trabajo, devaluación de los contenidos, formación para el embrutecimiento laboral, etc.
La conducción del sindicato avala la reforma por eso no ha convocado a las escuelas a debatir y resolver en asambleas cómo enfrentarla y ha permitido que se genere incertidumbre y desesperación entre los compañeros. Sin embargo, en momentos en que se discutía el acuerdo salarial, la Asamblea de delegados de Capital votó su rechazo.
Exigimos al gobierno que cese con las amenazas y métodos extorsivos hacia quienes resisten y reiteramos la exigencia al sindicato de la inmediata convocatoria a asambleas de escuela y de delegados para enfrentar esta reforma antiestatutaria.
* REFORMA DE NIVEL MEDIO: CAMBIAR PARA QUE NADA CAMBIE
REFORMA DE NIVEL MEDIO: CAMBIAR PARA QUE NADA CAMBIE
La reforma de media ya está mostrando su verdadero trasfondo: precarización laboral y mayor trabajo para los docentes. Bajo el argumento de la repitencia y la sobre-edad en los cursos- hecho que conmueve a diario a los docentes que lo vivimos- el gobierno en lugar de incrementar el presupuesto educativo para tener mayores espacios escolares, por ej de apoyo escolar, actividades culturales y deportivas; profundiza lo que ya venía sucediendo: se reduce el área artística, los cargos tutores son por proyecto y a término -es decir precarios-; además de la aplicación del monotributo, se suma la falta de solución de aulas superpobladas.
En definitiva, la reforma obedece a culpabilizar a los propios docentes por el fracaso escolar, modificando sólo la estructura curricular como si por dos materias menos los alumnos aprendieran más o se paliaran los niveles de repitencia. Además se hacen pesar todas las cargas de esta reforma sobre el trabajador docente que debe modificar sus horarios, aceptar horas institucionales -sobre las cuales con sana desconfianza suponemos que se van a perder- como ya está ocurriendo con las suplencias, etc.
Por ello planteamos:
-Triplicación del presupuesto educativo en base a impuestos a las grandes fortunas y el no pago de la deuda externa.
-La defensa incondicional de todos puestos de trabajo.
-Basta de trabajo precario.
-Exigir a la conducción de UEPC que se ponga a la cabeza de la lucha y deje de ser cómplice de los aprietes y extorsiones del gobierno a quienes se oponen a la reforma.
* BASTA DE REPRESIÓN POR UN PARO NACIONAL DOCENTE
BASTA DE REPRESIÓN POR UN PARO NACIONAL DOCENTE
Los integrantes de
Considerando:
1. Que la rebelión docente en esas provincias obedece a un estado
general de abandono de la educación pública que se extiende a todo
el territorio argentino; a saber: Salarios por debajo del costo de la
canasta familiar; condiciones de trabajo deplorables; falta de presupuesto para una educación de calidad; reformas educativas cosméticas e impuestas desde el poder político con autoritarismo; etc.
2. Que tanto el gobierno nacional como los provinciales, están en un todo
de acuerdo en aplicar sus criterios de ajuste sin importarles el deterioro de la calidad educativa ni el empobrecimiento de las y los trabajadores de la educación. En consecuencia, han llegado a reprimir con inusitada violencia a los docentes de San Luis y Jujuy para obligarlos a ceder.
3. Que Ctera, junto a todos los sindicatos docentes provinciales, convoquen en forma inmediata a un paro nacional que una a toda la docencia del país bajo el mismo reclamo. Basta de garantizarle la paz social al gobierno mediante el diálogo eterno ya que lo único que logran es desalentar a los que luchan y están dispuestos a defender sus reclamos.
o Basta de represión.
o Por el castigo a responsables políticos y materiales del asesinato de Carlos Fuentealba
o Paro nacional docente.
o Por aumento de salarios igual a la canasta familiar.
o Condiciones de trabajo dignas.
o Por un plan de lucha decidido democráticamente por las bases docentes.
o Apoyo total a los docentes autoconvocados.
o No a
* DEMOCRATICEMOS UEPC
DEMOCRATICEMOS UEPC
La última Asamblea de Delgados Departamentales de
A esto se sumó que Monserrat, temeroso de salir a la lucha y tener que enfrentar cara a cara a los docentes en las calles, dijo descaradamente que “más allá de lo que vote la asamblea” él “iba a aceptar el acuerdo de todas formas”, mostrando así hasta qué punto estos burócratas le temen a que las bases docentes y la oposición nos organicemos y ganemos las calles.
Por ello desde la lista fucsia siempre hemos denunciado esta asamblea por antidemocrática y vulneradora de la opinión de la bases, y creemos que es necesario funcionar bajo otra forma de organización completamente distinta: una asamblea donde se exprese la verdadera opinión de las bases, donde exista una real proporcionalidad según la cantidad de compañeros de cada zona y donde las asambleas escolares sean las que tienen la última palabra.
Pero para evitar que se perpetúen o nazcan nuevos burócratas es necesario que los cargos gremiales sean rotativos y Ad Honoren, es decir que los secretarios de toda índole vuelvan a trabajar a las escuelas y que no cobren sobre-sueldos.
Cuestiones por las que creemos debemos pelear para que sean contempladas en un nuevo estatuto de
| Departamentos | Docentes Afiliados | Mandato De Aceptar o Rechazar La Propuesta Salarial | Delegados Departamentales |
| 6 (SEIS) | 19.809 | RECHAZAR | 41 |
| 20 (VEINTE) | 13.897 | ACEPTAR | 78 |
Fuente: Memoria y Balance UEPC 2007, y Página Web UEPC (www.uepc.org.ar)
| Votación en la departamental | Votación |
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| Aceptar | 65 votos |
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