Cuidado a quien votas
cuidado mucho cuidado a quien votas
Cuidado a quien votas
cuidado mucho cuidado a quien votas
Porque si gana un represor
nos tira encima a toda la policia
Porque si gana un represor
nos tira encima a toda la policia
Y cuando quieras reclamar
terminarás con la cabeza partida
Y cuando te empiecen a pegar
te acordarás de lo que yo te decía
Cuidado a quien votas
cuidado mucho cuidado a quien votas
Todo depende de vos
ahora y siempre todo dependió de vos
Todo depende de vos
abrí la mente y usá la razón.
Después no digas que no te avisé
no me digas que no te avisé
RESISTENCIA SUBURBANA
FRENTE DE UNIDAD Y RECUPERACION SINDICAL
martes, 21 de junio de 2011
CUIDADO A QUIEN VOTAS- VIDEO INDEPENDIENTES
lunes, 30 de mayo de 2011
DEFENDAMOS NUESTRA FUENTE LABORAL Y LA TRANSPARENCIA EN LAS CONVOCATORIAS 2012!!
AGRUPACIÓN DOCENTES INDEPENDIENTES – FUCSIA – 30/05/11
Ante la convocatoria a inscripción para 2012 tenemos que tener los ojos bien abiertos y demandar respuestas urgentes al gobierno de Schiaretti/Grahovac y a sus amigos que conducen la UEPC!!!
* En la Web hay DOS PADRONES DE ESCUELA DIFERENTES, uno NO INFORMA LA ORIENTACIÓN y el otro tiene la orientación ACTUAL pero NO INFORMA SOBRE LA ORIENTACIÓN QUE ESTARÁ VIGENTE EN 2012.
* Las escuelas en su mayoría, salvo unas pocas que lo hicieron este año, pondrán el año que viene una nueva currícula del Ciclo Orientado acorde al plan que elijan, la información sobre la orientación que adoptará cada escuela no está y no hay resolución que apruebe las mismas en el caso de las asignaturas (Form.C) y ni hablar de los Espacios de Opción Institucional que son flexibles y los diseña cada institución y recién se están debatiendo (Form. A).
Cuando “aceptamos” el instructivo en la WEB, sin lo cual no podemos acceder a la inscripción, también dice bajo el subtítulo “Formulario C - INFORMACIÓN PARA LOS ASPIRANTES” que:
f) Podrá inscribirse hasta en 3 (tres) establecimientos diferentes y en 5 (cinco) asignaturas y/o cargos como máximo, en cada una de las tres escuelas consignadas en la Ficha de Inscripción. Es importante verificar que los códigos seleccionados correspondan a las escuelas, asignaturas, horas cátedra y/o cargos en los cuales desea inscribirse, consultando para ello, los padrones publicados en la presente convocatoria. Habidas cuentas, que existen cambios de planes de estudios y/o modificaciones en: Modalidad Especial, Educación Secundaria Rural, Ciclo Orientado de Media, Educación Técnica, Adultos, etc. …..
i) Es requisito indispensable que el aspirante agregue a su legajo Constancia de Servicios rubricada y Nuevo Formulario del Régimen de Incompatibilidad (disponible en página Web), AMBOS ORIGINALES Y ACTUALIZADOS al mes de abril 2011. En el caso de no coincidir ambos instrumentos, el interesado deberá gestionar su corrección ante la Dirección de Recursos Humanos - sita en calle Santa Rosa N° 751, Planta Baja, de la ciudad de Córdoba, o incorporar instrumentos legales o administrativos que certifiquen su situación real.
j) En los casos en que tuvieran inconvenientes para la inscripción por página Web deberán remitir la inquietud al siguiente correo: juntamediareclamos@cba.gov.ar , ingresando correctamente sus datos personales.
DE ESTA MANERA SE LAVAN LAS MANOS TANTO DE LAS INSCRIPCIONES EQUIVOCADAS POR FALTA DE INFORMACIÓN O PORQUE DIRECTAMENTE NO SE HA RESUELTO LA CURRÍCULA, COMO DE REQUISITOS QUE NO HAN SIDO DIFUNDIDOS COMO EL DE AGREGAR Constancia de servicios y Formulario de Régimen de Incompatibilidad. (¿Qué sentido tiene este inciso?)
* ¿Será que nuevamente las vacantes que se originen en estos casos serán cubiertas por convocatorias abiertas (2° convocatoria), cuando hubo docentes que aspiraban a cubrir horas cátedra en esa escuela para poder concentrar y así lo habían expresado en su inscripción? Esto en el mejor de los casos…
* ¿Perderemos opciones de inscripción si elegimos entre las 5 asignaturas y/o cargos una o más materias que no tienen resolución de creación en esa escuela? Esto significaría una desigualdad ya que según la asignatura sea del C.B. o de C.O. el mecanismo de convocatoria será distinto.
* ¿Puede ser tan “trucha” la convocatoria que tiene códigos de las asignaturas de los nuevos Ciclos Orientados pero sigue hablando de “Formación Orientada del Ciclo de Especialización (C.E)” que corresponde al viejo plan? ¿No es demasiada confusión creada a quienes se inscriben?
* En caso de que todo lo anterior tenga una respuesta ¿Se han dado a conocer y difundido los perfiles de las asignaturas nuevas para que las inscripciones que hacemos sean correctas?
* DEFENDAMOS NUESTRA FUENTE LABORAL Y LA TRANSPARENCIA EN LAS CONVOCATORIAS!!
* DIFUNDAMOS ESTA INFORMACIÓN Y DEMANDEMOS RESPUESTAS AHORA!! Reclamos: Tel. 4332397 -4332368 - 4341819 interno 105 - E-mail: juntamediareclamos@cba.gov.ar
AGRUPACIÓN DOCENTES INDEPENDIENTES – FUCSIA – 30/05/11
Ante la convocatoria a inscripción para 2012 tenemos que tener los ojos bien abiertos y demandar respuestas urgentes al gobierno de Schiaretti/Grahovac y a sus amigos que conducen la UEPC!!!
* En la Web hay DOS PADRONES DE ESCUELA DIFERENTES, uno NO INFORMA LA ORIENTACIÓN y el otro tiene la orientación ACTUAL pero NO INFORMA SOBRE LA ORIENTACIÓN QUE ESTARÁ VIGENTE EN 2012.
* Las escuelas en su mayoría, salvo unas pocas que lo hicieron este año, pondrán el año que viene una nueva currícula del Ciclo Orientado acorde al plan que elijan, la información sobre la orientación que adoptará cada escuela no está y no hay resolución que apruebe las mismas en el caso de las asignaturas (Form.C) y ni hablar de los Espacios de Opción Institucional que son flexibles y los diseña cada institución y recién se están debatiendo (Form. A).
Cuando “aceptamos” el instructivo en la WEB, sin lo cual no podemos acceder a la inscripción, también dice bajo el subtítulo “Formulario C - INFORMACIÓN PARA LOS ASPIRANTES” que:
f) Podrá inscribirse hasta en 3 (tres) establecimientos diferentes y en 5 (cinco) asignaturas y/o cargos como máximo, en cada una de las tres escuelas consignadas en la Ficha de Inscripción. Es importante verificar que los códigos seleccionados correspondan a las escuelas, asignaturas, horas cátedra y/o cargos en los cuales desea inscribirse, consultando para ello, los padrones publicados en la presente convocatoria. Habidas cuentas, que existen cambios de planes de estudios y/o modificaciones en: Modalidad Especial, Educación Secundaria Rural, Ciclo Orientado de Media, Educación Técnica, Adultos, etc. …..
i) Es requisito indispensable que el aspirante agregue a su legajo Constancia de Servicios rubricada y Nuevo Formulario del Régimen de Incompatibilidad (disponible en página Web), AMBOS ORIGINALES Y ACTUALIZADOS al mes de abril 2011. En el caso de no coincidir ambos instrumentos, el interesado deberá gestionar su corrección ante la Dirección de Recursos Humanos - sita en calle Santa Rosa N° 751, Planta Baja, de la ciudad de Córdoba, o incorporar instrumentos legales o administrativos que certifiquen su situación real.
j) En los casos en que tuvieran inconvenientes para la inscripción por página Web deberán remitir la inquietud al siguiente correo: juntamediareclamos@cba.gov.ar , ingresando correctamente sus datos personales.
DE ESTA MANERA SE LAVAN LAS MANOS TANTO DE LAS INSCRIPCIONES EQUIVOCADAS POR FALTA DE INFORMACIÓN O PORQUE DIRECTAMENTE NO SE HA RESUELTO LA CURRÍCULA, COMO DE REQUISITOS QUE NO HAN SIDO DIFUNDIDOS COMO EL DE AGREGAR Constancia de servicios y Formulario de Régimen de Incompatibilidad. (¿Qué sentido tiene este inciso?)
* ¿Será que nuevamente las vacantes que se originen en estos casos serán cubiertas por convocatorias abiertas (2° convocatoria), cuando hubo docentes que aspiraban a cubrir horas cátedra en esa escuela para poder concentrar y así lo habían expresado en su inscripción? Esto en el mejor de los casos…
* ¿Perderemos opciones de inscripción si elegimos entre las 5 asignaturas y/o cargos una o más materias que no tienen resolución de creación en esa escuela? Esto significaría una desigualdad ya que según la asignatura sea del C.B. o de C.O. el mecanismo de convocatoria será distinto.
* ¿Puede ser tan “trucha” la convocatoria que tiene códigos de las asignaturas de los nuevos Ciclos Orientados pero sigue hablando de “Formación Orientada del Ciclo de Especialización (C.E)” que corresponde al viejo plan? ¿No es demasiada confusión creada a quienes se inscriben?
* En caso de que todo lo anterior tenga una respuesta ¿Se han dado a conocer y difundido los perfiles de las asignaturas nuevas para que las inscripciones que hacemos sean correctas?
* DEFENDAMOS NUESTRA FUENTE LABORAL Y LA TRANSPARENCIA EN LAS CONVOCATORIAS!!
* DIFUNDAMOS ESTA INFORMACIÓN Y DEMANDEMOS RESPUESTAS AHORA!! Reclamos: Tel. 4332397 -4332368 - 4341819 interno 105 - E-mail: juntamediareclamos@cba.gov.ar
AGRUPACIÓN DOCENTES INDEPENDIENTES – FUCSIA – 30/05/11
sábado, 28 de mayo de 2011
posición de INDEPENDIENTES -FUCSIA ante las elecciones del 24 de junio en UEPC
Ante las elecciones en U.E.P.C.
del 24 de junio de 2011
INDEPENDIENTES - FUCSIA
plantea su posición
En las escuelas y asambleas o en toda ocasión que la defensa de nuestros derechos nos encuentre, la AGRUPACIÓN DOCENTES INDEPENDIENTES – FUCSIA viene expresando que otro modelo de sindicato es posible y que existen otros caminos para que los docentes nos organicemos y mejoremos nuestras condiciones de trabajo.
Con el actual modelo sindical, los únicos que “conquistan beneficios” son los dirigentes que nunca más volvieron a las aulas, y disfrutan de cargos rentados que pagamos todos los afiliados a UEPC.
En tanto, para las/os docentes hay una permanente disminución de los salarios reales; precarización de las condiciones laborales (jornada extendida, trabajos y cargos como monotributistas, planes y proyectos cuyos financiamientos condicionan las políticas institucionales); restricción de las prestaciones de nuestra obra social; deterioro en las condiciones de la jubilación (aumento de la edad jubilatoria y cálculo de haberes desventajoso en relación a lo que planteaba la Ley 8024) y vaciamiento de los fondos previsionales.
El discurso de la cúpula sindical es igual al de su socio el gobierno – patronal, con quien mantiene una execrable relación de subordinación y de complicidad (partidaria, clientelar, reparto de cargos etc.). Al punto de aceptar sin reparos toda migaja salarial que nos ofrece, silenciar el proceso de precarización laboral que sufrimos en las escuelas y apoyar una Ley de Educación inconsulta y antipopular.
Consideramos que, en este contexto y frente a las elecciones del 24 de junio, más que nunca se hacía necesaria una propuesta electoral de amplia unidad, que reflejara las demandas del gremio docente y sirviera para expulsar a los burócratas de la Lista Celeste de UEPC y construir un nuevo modelo sindical. En virtud de ese objetivo, sostuvimos el programa histórico del Frente de Unidad y Recuperación Sindical y defendimos esta posición hacia el interior del FRENTE FUCSIA en todo momento. Con ese mismo objetivo nos acercamos a otros espacios opositores: El Frente MAS (Movimiento de Alternativa Sindical o pluricolor) y la Agrupación MARIA SALEME que hoy se presentan en las elecciones sindicales.
Lamentablemente la unidad para estas elecciones no fue posible con ninguno de los sectores nombrados. Y si bien apoyamos en un principio la propuesta del MAS (movimiento de Alternativa Sindical) y así lo hicimos público, pronto nos dimos cuenta que esta posibilidad también se cerraba.
Con el MAS pluricolor acordamos un programa y decidimos entablar el diálogo, asumiendo que toda alianza electoral tiene riesgos, y más si muchos de sus dirigentes están cuestionados. Pero también siendo concientes que serían los propios docentes quienes exigirían que el programa político – gremial se cumpla. Además, los candidatos que proponíamos para ocupar lugares dentro de la lista, son compañeras/os altamente reconocidos en el gremio docente.
Sin embargo, los sectores que componen el MAS pluricolor no tuvieron la voluntad política necesaria para reflejar el pluralismo en las candidaturas, lo que está evidenciado en una lista con hegemonía de un solo color: el “Naranja”. El sector Independiente - Fucsia consideró que esta proposición es inaceptable, y en consecuencia decidió no integrar la alianza.
Las elecciones de representantes gremiales son muy importantes y es necesario que todos los docentes participemos, ya seamos afiliados o no, por que las decisiones que se toman en UEPC afectan a todos. Algunos lo harán integrando alguna lista mientras que otros lo haremos en nuestras escuelas y en todos los espacios de opinión y de debate que se presenten.
Queremos dejar en claro que la AGRUPACIÓN DOCENTES INDEPENDIENTES - FUCSIA no integra ni apoya a ninguna lista en particular, pero estamos convencidos de que hay que votar. Expresemos en estas elecciones el repudio a la conducción Celeste a través de nuestro voto.
AGRUPACIÓN DOCENTES INDEPENDIENTES - Fucsia- UEPC
lunes, 18 de abril de 2011
CONVOCATORIA URGENTE : Llamado a la unidad de la oposición
A LOS COMPAÑEROS DOCENTES Y SECTORES OPOSITORES A LA CONDUCCIÓN CELESTE UEPC:
LA LISTA FUCSIA DECIDIÓ EL SÁBADO POR MAYORÍA CONVOCAR A UNA REUNIÓN A TODOS LOS SECTORES( LISTAS Y AGRUPAMIENTOS) OPOSITORES A LA ACTUAL CONDUCCIÓN DE UEPC PARA CONFORMAR UN FRENTE DE UNIDAD PARA LAS PRÓXIMAS ELECCIONES.DICHA REUNIÓN SE HARÍA EL DÍA 20/04/11 EN LA CASA DE LOS TRABAJADORES A LAS 20 HS.
NUESTRA PROPUESTA ES , SI ACORDAMOS PROGRAMA, CONDICIONES, METODOLOGÍA, ETC, CONVOCAR A UN PLENARIO OPOSITOR EL DIA 30/04/11.
- POR UN SINDICATO INDEPENDIENTE Y QUE DEFIENDA LOS INTERESES DE LOS DOCENTES.
- POR UN SALARIO MÍNIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR, POR NUESTRA JUBILACIÓN, LA VIVIENDA, LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y CONTRA LA PRECARIZACIÓN LABORAL.
- PORQUE TODO SE RESUELVA EN ASAMBLEAS.
LISTA FUCSIA UEPC
viernes, 25 de febrero de 2011
LA ASAMBLEA DE DELEGADOS ESCOLARES DE CAPITAL RECHAZÓ LA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO .
COMUNICADO DE PRENSA:
CÓRDOBA, 25 DE FEBRERO DE 2011
LA ASAMBLEA DE DELEGADOS ESCOLARES DE CAPITAL RECHAZÓ LA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO .
EL LUNES SE DEFINIRÁ EN LA ASAMBLEA PROVINCIAL .
LA MOCIÓN DE RECHAZO SOSTUVO QUE LA OFERTA DEL GOBIERNO ES INSUFICIENTE.
EXIGE : UN AUMENTO SALARIAL RETROACTIVO AL MES DE FEBRERO DEL 35% EN BLANCO , TODO AL BÁSICO Y DE UNA SOLA VEZ, SIN DESDOBLAMIENTO NI CUOTAS.
ASIGNACION FAMILIAR POR HIJO PARA TODOS LOS TRABAJADORES DOCENTES DE 200$ SIN RESTRICCIONES.
SUBA DEL LÍMITE DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS.
PROPUSO EL NO INICIO DEL CICLO LECTIVO 2011 .
PARO Y MOVILIZACION 1º DE MARZO
ASAMBLEAS DE 2HS POR TURNO 2 Y 3 DE MARZO
ASAMBLEA DE DELEGADOS ESCOLARES 4 DE MARZO PARA ANALIZAR LA CONTINUIDAD DEL PLAN DE LUCHA.
LISTA FUCSIA UEPC
FRENTE DE UNIDAD Y RECUPERACIÓN SINDICAL
miércoles, 23 de febrero de 2011
DIGAMOS UN ROTUNDO NO A LA PROPUESTA DEL AUMENTO EN CUOTAS BASTA DE MALTRATO A LOS DOCENTES
LLEVEMOS ESTE MANDATO PARA DISCUTIR EN NUESTRAS ESCUELAS
EXIJAMOS A LA CONDUCCIÓN GREMIAL LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS Y LA LUCHA POR UN SALARIO DIGNO
NO INICIO!!
POR EL 40% DE AUMENTO SALARIAL AL BÁSICO
Un Aumento que permita recomposición del Salario Real de acuerdo a las pérdidas de los otros años y la inflación de este año.
v No al desdoblamiento: nada de cuotas.
v Aumento en su totalidad al básico. Nada de sumas Remunerativas y mucho menos sumas en negro!
v NO al cierre de la negociación salarial. Reapertura en Junio y Septiembre.
v No al pago de impuesto a las ganancias. Los salarios no son ganancias son retribución de la fuerza de trabajo.
v Asignaciones familiares de $220 por hijo sin límites. Ninguna rebaja!!
v Mejores condiciones de trabajo
NO INICIO DE CICLO LECTIVO
PLAN DE LUCHA
PARO Y MOVILIZACION
ASAMBLEAS HORARIAS EN CADA ESCUELA
ASAMBLEAS ZONALES
LISTA FUCSIA- UEPC –
FRENTE DE UNIDAD Y RECUPERACIÓN SINDICAL
DIGAMOS NO! POR EL 40% NO INICIO!!!!
Con la propuesta del gobierno y avalada por la conducción de la UEPC, se incrementa el valor del punto que estructura el Escalafón Docente, a partir de Febrero de $0,880 a $1,0564, un 20% y en julio llega a 1,1444 siendo un 30% con respecto a Enero del 2011.
Si se utiliza como referencia el cargo de maestro de grado que tiene 1278 puntos la relación es 1278 por Valor del punto y es igual a:
Salario Básico Enero 2011: $1124,64 Salario Básico Febrero 2011: $1.350,08 Salario Básico de Julio 2011: $1.462,54
Se puede comprobar que aunque el Salario Básico aumente un 30% ni por asomo llega al Salario Mínimo fijado por la presidente en Enero ($1840).
Si comparamos el Salario Básico de otros trabajadores podríamos concluir por qué los docentes somos los que tenemos sueldos más bajos:
- Maestra Municipal Cba - Capital: $3.244
- Chofer de colectivo - $2.800
- Recolector de Basura: $4200
- Maestranza del Poder Judicial $2300
- Escribiente Mayor del Poder Judicial $3900
La actual conformacion del salario docente es el resultado de la forma de administrar por la conducción gremial la masa de dinero que el gobierno pone a disposición para los aumentos docentes.
Tanto el sindicato Municipal, los Judiciales,Camioneros y Choferes se esfuerzan por llevar al básico los aumentos salariales y blanquear sumas en negro y remunerativas. Un ejemplo muy ilustrativo fueron las asambleas de choferes a mediados de Febrero por incorporar al Básico $300 que terminó con la Conciliación Obligatoria que el gobierno se apresuró a imponer antes de que declaren el paro.
En cambio Uepc por propia iniciativa aplana el escalafón docente porque es incapaz de pelear por más dinero para todos los educadores. Literalmente le cuida las finanzas a Schiaretti.
La propuesta actual del gobierno es de solo dos puntitos más que el año pasado, con una situación financiera y proyecciones de ingresos muy superiores.
Si los docentes Cordobeses no somos capaces de pelear por el "No Inicio de Clases", un año electoral, tanto en el gobierno como en el gremio, continuaremos perdiendo poder adquisitivo y mendigaremos un nuevo bono de fin de año para poder pasar las fiestas como sucede ultimamente.
Clovís A. Roqué, delegado Escolar
lunes, 21 de febrero de 2011
LA PROPUESTA DEL GOBIERNO SERÍA DE 30% EN DOS ETAPAS, UNA AHORA (10%) Y OTRA EN AGOSTO
LOS DOCENTES NO SÓLO MERECEMOS GANAR MÁS, SINO QUE
NECESITAMOS GANAR MÁS!
NO PODEMOS SEGUIR EN LA INDIGENCIA!!
HA TRASCENDIDO QUE LA PROPUESTA DEL GOBIERNO SERÍA
DE 30% EN DOS ETAPAS, UNA AHORA (10%) Y OTRA EN AGOSTO, Y UNA SUMA NO REMUNERATIVA ( EN NEGRO)DE $150
ES VERGONZOSO Y LAMENTABLE QUE EL GOBIERNO TRATE ASÍ A LOS MAESTROS!!
LOS DOCENTES NECESITAMOS EL AUMENTO YA, SIN CUOTAS NI "DESDOBLAMIENTOS”! TODO AL BÁSICO!
NADA DE SUMAS EN NEGRO!
Todos por el NO INICIO del ciclo lectivo 2011!!
sábado, 19 de febrero de 2011
EXIJAMOS A LA CONDUCCIÓN GREMIAL LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS Y LA LUCHA POR UN SALARIO DIGNO
MARTES 22 ASAMBLEA DE DELEGADOS ESCOLARES
LLEVEMOS ESTE MANDATO PARA DISCUTIR EN NUESTRAS ESCUELAS
EXIJAMOS A LA CONDUCCIÓN GREMIAL LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS Y LA LUCHA POR UN SALARIO DIGNO
NO INICIO!!
POR EL 40% DE AUMENTO SALARIAL AL BÁSICO
Un Aumento que permita recomposición del Salario Real de acuerdo a las pérdidas de los otros años y la inflación de este año.
v No al desdoblamiento: nada de cuotas.
v Aumento en su totalidad al básico. Nada de sumas Remunerativas y mucho menos sumas en negro!
v NO al cierre de la negociación salarial. Reapertura en Junio y Septiembre.
v No al pago de impuesto a las ganancias. Los salarios no son ganancias son retribución de la fuerza de trabajo.
v Asignaciones familiares de $220 por hijo sin límites. Ninguna rebaja!!
v Mejores condiciones de trabajo
NO INICIO DE CICLO LECTIVO
PLAN DE LUCHA
PARO Y MOVILIZACION
ASAMBLEAS HORARIAS EN CADA ESCUELA
ASAMBLEAS ZONALES
LISTA FUCSIA- UEPC –
FRENTE DE UNIDAD Y RECUPERACIÓN SINDICAL
lunes, 14 de febrero de 2011
reclamo salarial
Date: Mon, 14 Feb 2011 22:26:15 +0000
From: roqueclovis@yahoo.es
Subject: reclamo salarial docente
From: roqueclovis@yahoo.es
Subject: reclamo salarial docente
AUMENTOS 2011 Antes de hablar de porcentajes de aumento debemos recordar donde estamos.
Según un relevamiento realizado por La Voz del Interior y publicado el 19/04/10, ese mes, una familia tipo de clase media (dos mayores y dos menores) necesita 4.007,51 pesos para cubrir los gastos básicos, suponiendo que es propietaria de una vivienda y que no registra pagos extras como el arreglo de un auto, más de una salida al mes o festejar un cumpleaños, por citar sólo ejemplos de las erogaciones cotidianas. Si esos gastos aumentaron a diciembre del 2010 solo un 20% (cálculo ultra mezquino) este verano esa familia debería gastar por lo menos $4.800. Como se ve ninguno de los aumentos logrados en Agosto/2010 por la dirigencia de UEPC alcanza para que un docente viva dignamente. Los cargos más bajos del escalafón, como el de preceptor, ni siquiera alcanzan el Salario Mínimo fijado por la Presidente en enero del 2011: $1.840. Y la mayoría, no importa la antigüedad, no cubre la Canasta Básica del STIA ($5.300). Como se ve estamos muy lejos del objetivo de la Secretaria General de Ctera. ““… sólo diremos que hemos llegado a nuestro objetivo cuando una compañera, cuando un compañero trabajador de la educación pueda vivir dignamente con el salario por un puesto de trabajo…” Será por eso que los dirigentes de UEPC se propusieron en el año 2010 aumentar la jornada de trabajo de los docentes cordobeses (jornada extendida en primaria y 36 horas en media) Canasta de alimentos+artículos de limpieza según el relevamiento que La Voz del Interior realiza todos los meses en cuatro grandes superficies (Carrefour, Walmart, Libertad y Disco), ahora hacen falta 1.519,13 pesos para que una familia de cuatro personas acceda a los alimentos y productos de limpieza e higiene que necesita. La suba interanual (enero de 2011 contra igual mes del año pasado) es de 31,5 por ciento. La voz del Interior 31/01/11 Canasta Básica Total de la Defensoría del Pueblo de Córdoba para familia (alimentos y servicios) $2499,21 ; 32% + con respecto a Enero 2010. La voz del Interior 31/01/11 Inflación calculada en base al incremento del IVA. Metodología utilizada por la Bolsa de Comercio: INFLACIÓN del último año Ingreso IVA Enero ‘10 8.255.300.000 = 100% Ingreso IVA Enero ’11 11.837.300.000 = 143,39% Crecimiento de la Economía 2010 = 8% INFLACIÓN REAL durante 2010: 43,39% - 8% = 35,39% Como se ve la mayoría de los cálculos sobre el aumento de precios e inflación del año 2010 están por encima del 30%. El aumento logrado para todo el año por UEPC para ese año, según sus dirigentes, fue del 24,5% promedio, convalidando de esta manera una pérdida del Salario Real entre el 6 y el 10%. Pero ese aumento fue desdoblado, a partir de Marzo 11% y en agosto 24,5% con respecto a febrero, por lo que no se lo puede considerar anual. A eso debemos sumarle la pérdida de más del 15% con respecto a la inflación del año 2008 y 2009 años que se cerraron con Conciliación Obligatoria ante el reclamo de la docencia en las calles por no aceptar la pérdida de su poder adquisitivo ( ver documentos de este delegado agenda febrero 2010, cierre año 2009,simulador salarial lista naranja etc). Por lo que ya acumulamos una pérdida del salario docente cordobés de por lo menos el 20% desde el último semestre del año 2008 a Enero del 2011. En el mes de Enero el aumento de precios estuvo un 3% más que en Diciembre 2010 y el mes de Febrero tiene un estimado cercano al 2% respecto a Enero. Por lo que ya tenemos un 5% de aumentos de precios para el 2011. La proyección para este año (2011) seguramente se ubicará entre el 25% y el 30% por lo menos. En consecuencia para recuperar el poder adquisitivo del año 2008 y mantenerlo en el 2011 deberíamos pedir un aumento mínimo de …..45 o 50%. En contrapartida, los ingresos provinciales crecieron en el año 2010 un 36% y en Enero del 2011 un 45,5% más con respecto a Enero 2010. O sea que plata hay. Pero además el aumento de los recursos provinciales se debe no solo al crecimiento de la actividad económica. Un aporte importante es la inflación, ya que los principales ingresos están vinculados al consumo. Por lo que sería un acto de estricta justicia que el Estado que se favorece con su recaudación por lo menos pague a sus empleados un salario que les permita sobrevivir dignamente. A fines del año pasado el diputado Recalde (FPV) presentó un proyecto de ley al Congreso Nacional por la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas que fue cajoneado con la venia del gobierno para mejores ocasiones. La participación de los trabajadores públicos en las ganancias de su patrón (el Estado) es un porcentaje en sus ingresos y los dirigentes de la UEPC deberían reclamarlo y no administrar la mezquina masa salarial que el gobierno esta dispuesto a dar como lo viene haciendo en las últimas negociaciones. En abierta contradicción con el planteo que la conducción hizo en la Legislatura con motivo del Blanqueo de las sumas en negro (recordemos que se opuso porque dichas sumas pasaron a ser Remunerativas pero no se incorporaron al Básico perdiendo los docentes el beneficio de la bonificaciones del escalafón) cuando “arregló” los aumentos salariales los distribuyó en los diversos ítems del recibo de sueldo llevando al básico solo el 18% de los 26% que dice haber conseguido para el cargo testigo (maestro de grado inicial). El resultado de los últimos acuerdos más el blanqueo a servido para que crezcan las sumas remunerativas en nuestro sueldo conformado y el aplanamiento del escalafón. El otro “error” de la conducción gremial el año pasado fue aceptar un aumento desdoblado, ya que con la espiral inflacionaria se la vio en figurillas para lograr que le tiren algunas migajas más a las que pactó, cuidando las finanzas de Schiaretti, en febrero del 2010 pese que el gobierno pudo refinanciar toda su deuda con la Nación. Con este escenario nuestros dirigentes esperan que se resuelva la Paritaria Nacional que se inició en un marco desventajoso para la negociación, por iniciativa de los paritarios que hablan de un piso de $2500, desdoblado, convalidando aumentos en “gris”(remunerativos), al establecer que el 50% del salario de bolsillo integre el básico en vez de pedir todo aumento al básico como corresponde a un aumento salarial. Cualquiera sabe que para una negociación se debe presentar un contexto favorable, que por lo menos reivindique el reclamo justo y no ir “apichonados” con planteos de mínima. Por eso es necesario que tengamos asambleas docentes en las escuelas para poder debatir que porcentaje de aumento llevaremos a las asambleas del sindicato tendiendo en cuenta: · Aumento que permita recomposición del Salario Real de acuerdo a las pérdidas de los otros años y la inflación de este año. · No al desdoblamiento · Aumento en su totalidad al básico. Nada de sumas Remunerativas · NO al cierre de la negociación salarial. Reapertura en Junio y Septiembre. · Participación en los ingresos provinciales por los trabajadores públicos. · No al pago de impuesto a las ganancias. Los salarios no son ganancias son retribución (y mala) de la fuerza de trabajo. · Asignaciones familiares de $220 por hijo sin límites. Clovís A. Roqué, delegado escolar DOCENTES INDEPENDIENTES- LISTA FUCSIA-UEPC |
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